Ввезення та продаж дієтичних добавок: які правила у 2026 році

В Україні діють оновлені вимоги до ввезення, виробництва та обігу дієтичних добавок. Частина правил пов’язана із завершенням перехідного періоду, передбаченого Законом № 4122 «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення регулювання виробництва та обігу дієтичних добавок, врегулювання інших питань у сфері охорони здоров’я».

Читайте также: МОЗ і Рада бізнес-омбудсмена посилюють співпрацю

Відповідно до положень закону, дієтичні добавки, які відповідають вимогам законодавства у сфері безпечності харчових продуктів, але не повністю узгоджуються з новими нормами Закону № 4122, можуть ввозитися в Україну, вироблятися та вводитися в обіг до 26 березня 2026 року.

Такі продукти дозволено залишати в обігу до завершення мінімального терміну придатності або дати «вжити до…», однак не довше трьох років із дня набрання чинності Законом № 4122.

Окремо врегульовано порядок виведення на ринок нових дієтичних добавок. Якщо оператор ринку планує вперше вводити продукт в обіг, з 27 вересня 2025 року необхідно подати повідомлення про намір першого введення в обіг до Держпродспоживслужби.

Ця вимога також стосується харчових продуктів, які вже були присутні на ринку України, але зазнали змін в обов’язковій інформації або матеріалі упаковки. Процедуру визначено наказом Мінагрополітики № 244.

Читайте также: НСЗУ та БФ «ЗДОРОВІ» підписали меморандум про співпрацю

Нормативний акт регламентує порядок подання повідомлень та формування відкритого переліку таких звернень.

Крім того, оператори ринку повинні враховувати спеціальні вимоги до дієтичних добавок, передбачені Законом України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів», а також відповідними нормативно-правовими актами МОЗ.

Закон № 4122 також встановлює відповідальність за порушення нових правил. Продаж дієтичних добавок, щодо яких відсутнє повідомлення про намір першого введення в обіг у відкритому переліку, передбачає накладення штрафу:

• для юридичних осіб — 45 мінімальних заробітних плат;
• для фізичних осіб-підприємців — 40 мінімальних заробітних плат.